本报记者 李元浩
北京时间3月9日，2026年女足亚洲杯B组最后一轮小组赛打响。中国女足在澳大利亚西悉尼体育场迎战小组赛最强对手朝鲜女足。经过90分钟激战，中国女足2比1逆转击败对手，以小组第一的成绩昂首晋级本届亚洲杯8强。
击败朝鲜女足后，中国队球员在赛后庆祝胜利。新华社记者 马平 摄
对于中国女足而言，这是一场注定艰难的比赛。回顾历史数据，朝鲜女足在最近6次亚洲杯对阵中国女足的比赛中取得5胜1负的战绩。中国女足上一次在亚洲杯中战胜朝鲜女足，还要追溯到“遥远”的2006年女足亚洲杯（当时中国女足在半决赛中1比0力克朝鲜女足晋级）。本场比赛的胜利，也是中国女足时隔近20年后再度在亚洲杯中击败朝鲜队。
虽然中国女足以卫冕冠军身份出征本届女足亚洲杯，但外界并不看好这支球队的卫冕前景。翻开中国女足近几年的成绩单，可谓一路惨淡：2023年女足世界杯小组未出线，无缘2024年巴黎奥运会，亚洲杯前欧洲拉练8球惨败于英格兰队、2比3负于此前从未输过的苏格兰队……世界排名也一度滑落至第17位。
随着前主帅水庆霞离队，澳大利亚人米利西奇入主，中国女足迫在眉睫的新老交替进程一度很不顺畅，球队一直处于新老交替的阵痛期。
本届女足亚洲杯参赛各队中，中国女足平均年龄为28.6岁，在12支参赛球队中排名第一。小组赛首战对阵孟加拉国队的比赛，中国女足的首发年龄甚至超过29岁。当日本、韩国、澳大利亚等亚洲女足劲旅纷纷主打“年轻牌”的时候，中国女足依旧是老将们在支撑。当37岁的张睿还在勉力维持着球队中场的活力，“谁能成为下一个王霜”，是中国女足再也不能回避的难题。
从本届女足世界杯已经进行的比赛来看，年轻化、快速化和力量化，逐渐成为亚洲女足发展的主流。越南、菲律宾甚至是印度等女足球队，通过系统青训、留洋归化和加大投入逐步崛起。亚洲女子足坛的竞争格局，正在从“强弱分明”向“竞争多元化”转变。
面对新兴力量的挑战，亚洲女足传统强队也在积极调整策略。作为亚洲女足的多年霸主，日本女足青训体系的迭代升级从未停止。近年来，依托于日本足协的足球整体发展规划，日本女足体系自上而下愈发完善，层出不穷的足球人才支撑着青训的不断发展，形成了一种良性循环。本届亚洲杯，日本女足大名单中有超过20名留洋球员，主帅是前曼城女足技术总监尼尔斯·尼尔森，赛事目标直指冠军。
在日韩澳等传统强队依然保持强势的同时，长期以来处于亚洲女足第一梯队的中国女足，已经感受到了“掉队”的危险。
从球队阵容来看，中国女足在米利西奇上任以来一直处于“既想锻炼新人又需要老将稳定局面”的摇摆中，年轻球员近两年来成长较慢，留洋球员在阵中的作用不突出；从技战术打法来看，米利西奇所坚持的以高位逼抢和控球主导为核心的战术体系迟迟难以打磨成型，中国女足快速灵活多变的原有技战术特点时有时无，使得球队在本届亚洲杯小组赛的表现起伏不定；从球队精神气质来看，上届亚洲杯夺冠时中国女足所展现出来的团队信念与战术执行力，在近两年的比赛中似乎有所衰减，球队每每在关键时刻显得信心不足。
不过，在对阵朝鲜队的小组赛收官战中，中国女足打出了近期攻防质量最高的一场比赛。面对以体能和拼抢著称的朝鲜队，中国女足全场不落下风，全队众志成城拼下了这场关键胜利。
中国女足先后参加了15届亚洲杯，取得过9次冠军、2次亚军、3次季军和1次第4名的成绩，还从来没掉出过前四。本届亚洲杯击败朝鲜队小组出线，使得中国女足在8强战中成功避开A组第二名、东道主澳大利亚队，为接下来晋级四强直通世界杯抢占 “有利地形”。
毋庸讳言，中国女足正在经历球队新老交替和技战术打法调整升级的阵痛。面对更为严峻复杂的竞争形势，很多业内人士在谈及中国女足未来发展时强调，青训体系重构是女足复兴的根本大计。要想破解选材面窄、训练不系统、人才断层等女足青训难题，尽快构建和完善“校园足球+职业俱乐部青训+社会培训机构”的多元化青训体系刻不容缓。
作为亚洲杯卫冕冠军，要想证明自己依然具备亚洲顶尖的实力，中国女足亟待用拼搏和努力尽快走出蛰伏期。一张还在作答的亚洲杯考卷，等待着中国女足姑娘们用顽强拼搏和昂扬斗志去书写。
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